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【企業文化】我愛生命中的每一天,我愛完美的自己!――周子琳

日期:2015-09-21    閱讀數:

  

3天的ren cp終于結束了,此時的心情有種釋然和失落。在進入158的二周末前,為自己補補能量,充充電。做一個優秀的總教練,不斷的學習和發現自己,是我對我這個生命的要求。

這幾天的感觸很多,收獲的也很多,信息量非常大。從一個點引申到更多的層面,除了理解還有更多的體驗。由淺入深,由表及里。有個好老師很重要,做個好學生更重要,得到了多少要看自己的吸收和消化。也許是我太貪心了吧,更準確的描述應該是:不滿足。好想把收獲到的都能總結全面; 把學到的都能運用在工作和生活中。讓自己越來越全面,越來越懂得自己!

覺知到這些后,看到自己那份不滿足,也放下了內在的那份需要。我記住的,都是最重要的; 而沒記住的,暫時還不太重要。未來的日子,在需要的時候還會出現!

我的分享:

1.關于起心動念:我們的心念直接決定了我們要去向的方向。通過身邊的人,能夠給到我們最直接的反應,從而去回看自己的起心動念。

2.覺知的幾個層次:先知先覺,后知后覺,當知當覺,不知不覺。

3.身心覺合一:活出身心覺合一的狀態即是感召。心是核心,用心來做連結。

4.教練是一個觀察者,只做3件事:照鏡子:真實反應、如實觀照; 指南針:指出被教練者要去的方向,而不是教練的方向; 催化劑:嘉許、欣賞、認可、挑戰、激勵。

5.看人之大:每個人都擁有完整、圓滿的自性。認可自己、相信別人。和做到沒做到無關,和相信有關。

6.站高一線:站在不同的位置上就會看到不同的風景,跳出二元對立,讓自己保持相對的中立客觀,會看到不同的角度和面相。

7.發現信念的途徑:教練要具備感受別人的能力,透過感受可以發現信念,調整后在行動中去實施。

8.做教練最重要的一點就是:說真話。雖簡單,卻一定要做,并做到。

9.普通的課程講的都是概念理論,而ren是最難的課程。因為要把學到的做出來,真正的知行合一。

10.愛就是:在我們自己的心里不僅裝著我,還有我們。

11.對這些詞有了新的詮釋:付出=做了、忘了; 投資=做了、記得; 白做=做了、記得、還說。

12.人本教練的概念:兩面三端。兩面:心態、信念(軟實力)、技術、方法(硬實力)。三端:因:為什么活著;道:自身的魅力和影響力; 術:與之心態相對應的術。

13.要相信:每個人都會學習的,只是每個人的學習方法會有所不同。

14.所謂的心智模式:就是習以為常、不以為意、自以為是。

15.人本教練的學習是:覺察、調整、行動; 從成果、體驗、學習中做總結。

16.行為模式包括:思維模式、應對模式、溝通模式。

17.覺知自己后向對方真實表達:我不喜歡你的某某行為,告知對方,而不是不喜歡你這個人。說真話那一刻的起心動念是要告訴對方,還是批判對方,取決于對方的反應。根據別人來回觀自己,從而調整行動。和諧的人際關系從每一刻的起心動念開始。

18.教練的4個步驟里:最核心的是心態遷善,是被教練者自然而然的呈現; 最重要的是理清目標和反應真相:先要定向教練的目標,理清被教練者和目標的關系; 反應被教練者的信息,拼出對方的心智地圖; 行動計劃是能夠讓前三個步驟最終落地的部分,如果不行動也僅僅是知道,而沒有從做的過程中去體驗和感受。

19.嘉許和認可的力量很強大,每個人都需要被認可。看到別人行為背后的善良動機,要持續鍛煉關于欣賞的覺知。

20.作為一個有影響力和領導力的人:要能自律、有分寸、有界限。

21.我們很容易看到自己做不到的,而能夠讓我們產生力量的恰恰是看到自己做到的,并且不抱怨沒有做到的。

22.我們的習慣就是我們神經元的鏈接。

23.覺察和覺知的區別:一個是看到,一個是懂得。

24.結果是看的到的,行為是能看到,也有一部分看不到的,而信念則是看不到也摸不著的。

25.人本教練所做的就是拓寬原有的信念,活出生命的智慧。

這些總結有些是體驗,有些是理解,而接下來的生命就是把更多的知道活成做到、體驗到、感受到。活出接納和包容的狀態,活出一份的承載,活出慈悲與謙卑。用生命影響生命,用生命支持生命。

是的,今天是我生命中最美好的一天。每一刻的圓滿與接納,活出一副喜悅與平和。我那么的完美,我愛我自己。

 

 

 

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