職工代表大會是企業民主管理的重要形式，它代表著廣大員工的利益和訴求，為企業的決策提供了廣泛的民意基礎，是員工與企業之間的橋梁和紐帶，是推動企業持續健康發展的重要力量。日前，根據華電測控集團《職工代表大會實施細則》，通過民主推薦、差額選舉產生了第五屆職工代表，于4月3日上午10:00召開第五屆職工代表第一次會議，不在秦人員、各子公司及辦事處人員線上參加了本次職代會。

　　本次職代會由人資部副經理聶鳳秋主持，她強調了職工代表大會在企業民主管理中的重要地位，重申了職工代表的權利和義務。本次會議圍繞“產生新一屆的工會委員會組織機構成員”和“審議《秦皇島華電測控集團環保科技有限公司薪酬績效管理暫行辦法》”兩個議題展開。

　　首先，會議通過舉手表決形式選舉出了新一屆的工會委員組織機構成員，當選的各位委員依次發表了新任職感言。

　　隨后，各位職工代表就“審議環保科技公司薪酬績效管理暫行辦法”進行了熱烈的討論。

　　最后，集團副總經理兼新任工會主席周明昕對本次職工代表大會進行了總結。周總表示：我們作為民營企業中的工會組織，除了組織活動、關懷和慰問員工，還是員工和企業之間的紐帶，需要思考如何統一個人發展目標和企業發展戰略。只有個人和企業目標一致，協同發展，企業才能長青。這就需要我們這一屆工會委員們齊心協力，充分發揮崗位作用，履行委員職責，以高度的主人翁意識，積極傳播正能量，調動員工積極性，實現員工和企業共同成長。同時，我們要在公司的戰略引領和支持下，深入思考發展問題、深入探索發展路徑，以改革釋放活力，以創新驅動發展，扎實推進各項工作，開啟公司發展的新局面，推進各項工作再上新臺階!