為切實做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作，根據(jù) 秦人社[2015]228號文件的通知，秦皇島市人力資源和社會保障局失業(yè)保險管理處分批組織參加市本級失業(yè)保險的各企業(yè)在中國人民解放軍92676部隊東山招待所舉行失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策培訓，我公司作為首批企業(yè)參加了此次培訓。
本次培訓的兩個主題分別是：一、進一步規(guī)范就業(yè)失業(yè)管理，保障勞動者和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，用人單位新招用勞動者或勞動者終止或解除勞動關(guān)系的，需到當?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)備案，為勞動者辦理就業(yè)失業(yè)登記手續(xù)。二、2015年新一輪的援企穩(wěn)崗政策，將實施范圍由兼并重組、化解過剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能等企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)。只要是依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費，采取有效措施，上年度未裁員或裁員率低于全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)都將享受到穩(wěn)崗補貼政策。
穩(wěn)定就業(yè)和擴大就業(yè)是中國政府面臨的長期任務(wù)，最終要通過企業(yè)來實現(xiàn)。一方面，政府對生產(chǎn)經(jīng)營陷入困境的企業(yè)及時幫扶，為企業(yè)減輕負擔，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，并樹立戰(zhàn)勝危機的信心；另一方面，企業(yè)在享受政策優(yōu)惠、得到失業(yè)保險資金支持時承諾不裁員或少裁員，積極承擔社會責任。
作為連續(xù)三次被評為高新技術(shù)企業(yè)的秦皇島華電測控設(shè)備有限公司，始終視人力資源管理為整個企業(yè)管理的一個重要環(huán)節(jié)。用合理合法的制度規(guī)范人，用可實現(xiàn)的工作目標考核人，用科學的管理程序引導人，用公平公正的獎懲原則對待人，用良好的福利待遇吸引人，奉行“以人為本”的管理理念，一直為員工提供良好的事業(yè)舞臺。
管理部 聶鳳秋報道
