2016年2月26日上午9時，秦皇島市“百姓關注”欄目組對我公司人員招聘與面試工作進行了實地專訪。此次專訪的目的在于了解全市各大企業人員招聘工作的進行情況，我公司作為此次專訪的目標企業之一，進行了積極的配合與準備。

        專訪期間，欄目組記者首先詢問了公司的經營理念、發展戰略以及人員管理計劃等信息，并對公司工程技術人員面試過程進行了跟蹤與記錄。總經理劉吉川、黨支部書記兼副總經理劉劍鋒、副總經理趙亮以及管理部人資專員作為此次面試的面試官，從性格特征、學習經歷、工作經歷、職業發展規劃等多個方面對應聘人員進行了了解，并對應聘人員專業知識水平、英語口語表達能力、突發問題應急處理能力等多方面能力進行了測試。面試官對應聘人員出色的面試表現給予了肯定，并向應聘人員發出了offer。

        秦皇島華電測控設備有限公司一直將“為社會培養人才”作為人才管理的目標，從最初的人員招聘與配置，到培訓與開發、績效管理、勞動關系管理等各個環節，公司均配備了專業工作人員進行流程化的管理。公司十分關注員工個人成長，針對員工個性化的發展需求，為員工提供多樣化、階段化的個人發展平臺。同時，公司還針對不同崗位員工的培訓需求，積極組織開展技術知識培訓、管理能力培訓、英語能力培訓、實操能力培訓等多方面的培訓，全面提升員工個人素質與整體團隊素質，旨在打造一支為了“讓全世界都能夠安全的發電”而努力的技術管理團隊！

管理部 張靜王磊報道