一只手伸開成掌，握緊為拳，在來自大師和先賢的智慧融匯為五個精辟概念賦予五根手指新的意義的那一刻，這只手便化為指導人們思想和行為的語言，引導我們向前去。2022年8月8日，“一只非同尋常的手”拉開了秦皇島華電測控集團人力資源部百日學習的帷幕。本次學習的課程是“五項修煉——提升職場競爭力”，課程源于管理學大師彼得·德魯克的管理思想，同時注入中華優秀傳統文化，在匯聚中、西方智慧的基礎上與人們日常工作、生活緊密聯系，給人啟發、助人進步，促進增強集團人力資源部職能，并為企業賦能，推動集團公司全面、快速發展。

　　本次培訓由人資部經理助理田玲主持，主要介紹了近代管理學之父彼得·德魯克的背景以及課程總體內容，五項修煉指主宰時間、著眼于貢獻、用人所長、要事優先和正確決策。本次系統性學習采用“上課加分享討論”的學習模式：全體人員學習視頻課程，在課程結束后，每人分享自己的學習感想并參與討論，有效調動了學習者的積極性和主動性，確保了每位學習者都能學有所得。

　　人力資源部相關領導與部門全體員工參與本次學習，大家認真學習課程并結合自身實際工作經驗和親身生活經歷展開分享、討論。作為一名員工，每個人都希望圓滿地完成自己的工作并為公司做出貢獻;作為自己的主人，每個人都渴望得到有限生命里屬于自己的無限與風景。懷著這樣一份初心，人力資源部全體員工踏上了一百天的學習旅途，每個人都會在旅途中采摘到自己的果實，欣賞到真理之間相互交碰擦出的美麗火花，聆聽到縈繞在天際的聲聲不朽回響。站在百日以后的終點上，那個更好的自己將熱情地迎面走來。

　　“感恩 尊重 和諧 共贏”，透過這八個字，那只五根手指承載著中、西方先賢、大師智慧的手清晰地浮現在眼前，又化為華電測控集團自成立以來的二十余年間對自己企業價值觀的堅持踐行，在培訓學習中實現了生產發展與人的發展的協調并進，創造了濃厚的學習氛圍和獨特的企業文化。集團人力資源部作為管理和服務的部門，內部所有人員首先是管理自己，進而增強部門職能，更好地為公司發展服務。管理和服務產生于企業運轉和發展的需要，其目的是改變那種無序、殘損的情狀，造福企業每位員工，推動企業趨于完善、更好發展。每一次培訓學習都是集團公司在向著百年名企愿景而奮斗的路上邁出的一小步，眾多的一小步積累起來，有一天就會發現已經走過的路是那么漫長，必將實現百年名企的愿景!