【企業(yè)要聞】愛心互助，你我同行―華控集團成立《員工愛心互助基金》
日期：2020-06-18 閱讀數(shù)：
為進一步弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，倡導員工互幫互助的友愛精神，營造和諧溫馨的企業(yè)氛圍，緩解員工及直系親屬在遇到突發(fā)重大困難時的經(jīng)濟壓力，增強員工的歸屬感和企業(yè)凝聚力，華控集團決定成立“員工愛心互助基金”。
在互助基金成立之前，集團公司多次組織會議討論《員工愛心互助基金管理辦法》草案，充分聽取各方意見。
6月3日上午，經(jīng)理助理以上人員全部參加的經(jīng)理辦公會，第一次提出成立愛心互助基金的提議。隨著華控集團規(guī)模日益壯大，為切實幫助員工解決困難，讓遭受重大困難的員工感受到華控大家庭的溫暖和得到切實幫助，各級管理人員認為愛心互助基金成立時機已經(jīng)成熟，其目的是履行社會責任，倡導互幫互助，體現(xiàn)企業(yè)對員工的極致關懷。大家一致同意作為領導干部層定期繳納愛心互助基金會費。
接下來6月3日下午，集團工會委員會召開了針對愛心基金的第一次職工代表大會，大家積極討論，一致認可愛心互助基金成立的意義，經(jīng)過舉手表決，全票通過了愛心互助基金的成立。資金由工會經(jīng)費、員工自愿捐贈、企業(yè)考核績效資金共同組成。大家就《華控集團“員工愛心互助基金”管理辦法》具體實施細則進行了討論，一致同意在吸納員工參加互助基金的過程中，本著自愿入會的原則，加強宣傳，提高參與率。
《員工愛心互助基金管理辦法》草案公布后，各工會委員、職工代表、各級領導全面征求廣大員工的建議，引起熱烈反響，大部分員工自愿加入到“互助”行列，體現(xiàn)了華控人的團結互助精神。
6月9日下午，集團工會委員會再次組織召開了職工代表大會，就上次職工代表大會提出的問題進行了匯總。通過傾聽廣大職工的意見反饋，經(jīng)過各位代表民主決議，對相關條款提出了完善意見，敲定了基金的各項實施細則，宣布愛心互助基金正式出臺、執(zhí)行。
為加強員工互助基金的運作和管理，會議選舉出基金管理委員會。管理主任由工會主席李磊兼任，執(zhí)行委員6名：賀敏、田玲、任有志、于昌明、韓俊、鄭穎，執(zhí)行秘書張樂，委員會執(zhí)行顧問5名：劉劍鋒、張紹立、劉開富、張勇清、聶鳳秋。共同負責互助基金的日常管理工作。基金管理運作嚴格執(zhí)行管理辦法，做到公開、公正、透明，規(guī)范化管理，定期公布基金的收入支出情況，接受廣大員工的監(jiān)督；使其充分發(fā)揮互助效能，切實做到為員工解憂，急員工之所急，提高辦事效率，把好事辦好，確保愛心互助基金作為公司建設和諧企業(yè)的有效舉措長期持續(xù)下去。
華控集團《員工愛心互助基金》的成立，體現(xiàn)了一方有難、八方支援的人道主義精神，華控人將做出最大的努力，成為推動社會公益事業(yè)發(fā)展的參與者、推動者、貢獻者。大家奉獻愛心，互幫互助，團結共進，構建溫馨和諧大家庭，為創(chuàng)造華控美好的明天做出新的更大的貢獻！
經(jīng)營管理部 鄭穎
