2014年11月14日下午，在公司副總經理劉劍鋒的倡導下，來自公司各部門的20余人圍坐在二樓會議室暢談Ren CP課程的收獲，將自己的感悟分享給更多的華電家人。大家暢所欲言，相互支持，在輕松溫馨的氛圍里展開了座談。

      在副總經理劉劍鋒的啟發引導下，Ren 學員踴躍的進行了分享。區域經理李樂園首先為大家區分了“用腦”和“用心”，用腦專注于做事，用心關注于人。用心溝通，去感受對方的感受，建立心的鏈接，才使得溝通更加順暢、有效。然后，區域經理陳垣分享了自己的一個真實案例，用實際行動印證了“覺知”的重要性，帶著覺知，覺察到自己的Doing（行動）和Being（目標）不一致之時，立即修正遷善心態，剎那間結果皆大歡喜。不難發現，通過Ren（人本教練整合訓練）課程的學習陳垣經理受益頗豐。接下來，工程部孫世君突破了自己，原來他是一個不愛表達尤其是在公眾場合不愿站出來講話的人，通過Ren CP的學習他實現了自我突破，能夠積極主動地起來發言，在眾人面前分享自己的心得，從“欣賞”（看人之大，看己之大）到“心智模式”再到自己對于“人至賤則無敵”的理解，闡述的頭頭是道、條理清晰，贏得了在場所有人一次又一次的掌聲。進而，一向沉默寡言的工程部主任工程師張立祥如井噴一般，滔滔不絕地分享了自己學習的感悟，就“覺知”、“活在當下”、教練的四個能力和四個步驟以及在學習過程中得到的支持展開了分享，聽著他井井有條、清晰有序的闡述，大家感到分外的驚喜，一向低調沉默的張工真是不鳴則已，一鳴驚人！由此，我們也不難看出張工的學習收獲格外豐富，Ren 課程對他的啟發和積極影響可見一斑。之后，其他家人爭先恐后地與大家分享了許多收獲和感悟，公司副總經理岳曉虹對大家的發言給予了回應和支持，對于進步明顯的學員給予了肯定和嘉許，鼓勵大家繼續深入學習，不斷提升自己。最后，公司總經理劉吉川先生對大家的分享做了全面的總結，他表示我們已然從教練技術的學習階段走向了運用階段，看到大家成長和進步他感到無比的欣慰和喜悅，期待著華電全體家人綻放出最奪目的光彩！

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